‘लालीगुराँस–क्रान्ति’ पछिको ट्रेड युनियन आन्दोलन

October 29th, 2012

जुनसुकै मोडलमा युनियन आन्दोलन सञ्चालन गरे पनि कस्तो र कसरी श्रम–सम्बन्ध कायम राख्ने भन्ने कुरा प्रमुख हो । श्रम–सम्बन्ध भनेको रोजगार सम्बन्धको अध्ययन पनि हो । तर कतिपय व्यक्तिहरुले “श्रम–सम्बन्ध या औद्योगिक–सम्बन्ध” लाई “उत्पादन सम्बन्ध”को रूपमा बुझ्ने गल्ती गर्छन् र श्रम–सम्बन्धको क्रममा हुने सौदाबाजी प्रक्रियालाई “वर्ग–संघर्ष”को टेक्निकको रूपमा व्याख्या गर्न पुग्छन् । ट्रेड युनियनलाई साधारणतया दैनिक ज्यालादारीमा काम गर्नेको मात्र संस्था ठान्ने र आधुनिक ट्रेड युनिनय आन्दोलनले गर्ने ‘लेबोर एक्सन’लाई उत्पादन सम्बन्ध फेर्ने ‘वर्ग–संघर्ष’को रूपमा हेर्ने गल्तीले नेपालको वामपन्थी आन्दोलनले श्रम विवादमा हुने युनियनको ‘एक्सन’लाई ‘जोरजबरजस्ती’ तिर धकेलिदिने गरेको छ । आकस्मिक हडताल र अराजक गतिविधिलाई ‘उन्नत तह’को ‘क्रान्तिकारिता’ को ‘मानक’ मानिनुको कारण पनि यही हो।

पूर्ण पाठ को  pdf  फाइल डाउनलोड गर्नुहोस् Laligurans kranti pachhiko trade unionism