Menu

BishnuRimal.com.np

Explore the website

Personal Life

  • Home
  • Blog
  • Audio/Video
  • Brief
  • Photo

Books

  • Latest book

INTERVIEWS

  • Video~Audio Interview

Speech/Address

Articles

  • Exploitative Forms of Labour
  • History
  • Industrial Relations
  • Informal Economy
  • Labour And Politics
  • Liberalisation, Globalisation and Privatisation
  • Migrant Workers
  • Miscellaneous
  • Occupational Safety
  • Politics
  • Social Security
  • Women/Gender

Articles

  • Archives by Month

नेपालीमा रचनाहरु

  • अन्तरवार्ता
  • भिडियो~अडियो अन्तर्वार्ता
  • अन्ताराष्ट्रिय सन्दर्भ
  • ईतिहास
  • औद्योगिक सम्बन्ध
  • क्षेत्रगत विषय
  • ट्रेड यूनियन र राजनीति
  • प्रेरणादायि व्यक्तित्व
  • भाषण/सम्बोधन
  • महिला/लैङ्गिक विषय
  • राजनीति
  • विविध विषय
  • शोषणमूलक श्रम अभ्यास
  • श्रम र अर्थतन्त्र
  • श्रम सम्बन्ध
  • समसामयिक विषय

मजदुरहरूको मानव अधिकार

May 12th, 2011

२०४६ सालको जनआन्दोलन पछि स्थापित बहुदलीय प्रजातन्त्रमा निर्मित श्रम कानूनहरूले पनि समग्र श्रम क्षेत्रलाई समेट्न सकिरहेको छैन । मजदुरहरूका लागि आठ घण्टा काम, आठ घण्टा आराम र आठ घण्टा मनोरञ्जनको झण्डै सवा सय वर्ष अघिदेखि माग गरि“दै आएको अधिकार नेपालमा लागू हुन् अझै बा“की छ । हाम्रो श्रम कानूनले ८७ लाख ७९ हजारको संख्यामा अनुमान गरिएको कुल श्रमशक्तिको मुस्किलले १०% लाई मात्र लक्ष्य गरेको छ । दश वा दश भन्दा बढी कामदार कर्मचारी कार्यरत प्रतिष्ठानमा बाहेक अन्यत्र सम्पूर्ण कानून लागू नहुने व्यवस्थाले कानूनी रूपमै श्रमजीवीहरूको मानवाधिकारमाथि प्रश्न चिन्ह खडा गरिदिएको छ । यसरी ग्रामीण एवं कृषि र अन्य अनौपचारिक श्रम क्षेत्रमा काम गर्ने मजदुरहरूको संगठित हुने, निश्चित कार्य घण्टा तोकिने, सामुहिक सौदावाजी गर्न पाउने र उपयुक्त पेशागत कानूनी उपचारको अधिकार ओझेलमा परेको छ ।

पूर्ण पाठ को  pdf  फाइल  डाउनलोड गर्नुहोस Majdoor haroo ko Manav Adhikar

Leave a comment

© 2018 Bishnu Rimal's Website. All rights reserved.
Designed By: Kshitiz  |  Hosted By: Creation Soft Nepal Pvt. Ltd.